+7 (495) 150-11-22
Будни c 8:00 - 20:00
Записаться на прием
Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях работников организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, установленные в целях противодействия коррупции - (.doc, 77,5 Кб)
Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Российской Федерации - (.doc, 240,5 Кб)
Памятка государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Российской Федерации по вопросу урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации - (.doc,136,5 Кб)
Памятка государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Российской Федерации по вопросу противодействия коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, об увольнении в связи с утратой доверия - (.doc - 37,6 Кб)
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
Форма мониторинга по оценке рисков
О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
О представлении информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции
Мониторинг реализации поручения Правительства Российской Федерации от 1 октября 2014 г. №РД-П17-7398
Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
О соблюдении требований к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции, и требований к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов федеральных государственных органов
О показателях оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений и алгоритме их применения